Accueil et prise en charge des clients :
Le conseiller de vente est souvent le premier point de contact des clients dans le magasin. Il les accueille avec courtoisie, identifie leurs besoins et les oriente vers les produits ou services adaptés.
Conseil personnalisé :
Il fournit des conseils techniques ou esthétiques en fonction des besoins exprimés par le client, et l’accompagne tout au long de son parcours d’achat. Sa connaissance approfondie des produits et services lui permet de proposer des solutions adaptées et de répondre aux questions des clients.
Vente et fidélisation de la clientèle :
En plus de conclure les ventes, le conseiller de vente s’efforce de fidéliser les clients en leur offrant une expérience d’achat agréable et en leur proposant des offres personnalisées, cartes de fidélité ou remises spéciales.
Il développe des techniques de vente efficaces, telles que la vente additionnelle (suggestion d’articles complémentaires) et la vente croisée (suggestion d’autres catégories de produits).
Mise en valeur des produits :
Le conseiller participe à la mise en place et à l’agencement des produits dans le point de vente, en respectant les règles de merchandising (organisation des rayons, présentation attrayante des articles, etc.). Il veille à ce que les produits soient bien exposés et faciles d’accès pour les clients.
Gestion des stocks et approvisionnement :
Il contribue à la gestion des stocks en surveillant la disponibilité des produits et en participant aux réassorts. Il peut également être amené à passer des commandes pour maintenir les niveaux de stock nécessaires à la bonne gestion du point de vente.
Suivi des ventes et reporting :
Le conseiller de vente participe à la gestion des indicateurs de performance (comme le chiffre d’affaires, les marges ou le taux de transformation) en rendant compte de ses ventes à son responsable et en proposant des actions pour améliorer les performances commerciales.